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Federica Oudin

médiateur relations travail

Peut se déplacer à Tours, Orléans, Paris, Chartres, Poitiers

  • 47.3926
  • 0.6882
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Federica.
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Localisation et déplacement

Localisation
Tours, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Tours et 50km autour
  • Orléans et 100km autour
  • Paris et 100km autour
  • Chartres et 100km autour
  • Poitiers et 100km autour

Préférences

Durée de mission
  • entre 1 et 3 mois
  • entre 3 et 6 mois

Vérifications

Charte du freelance Malt signée
Consulter la charte

E-mail vérifié

Langues

Catégories

Compétences (23)

Federica en quelques mots

J'interviens depuis plus de 10 ans pour accompagner les salariés, les équipes, les managers et les services qui vivent des situations de tensions relationnelles impactant l'organisation du travail.

Je suis formatrice spécialisée dans la gestion des conflits et la médiation dans les situations de travail.

J'interviens aussi en prévention des tensions et cohésion d'équipe avec des techniques de facilitation sur différentes thématiques (construction de valeurs communes, clarification du "qui fait quoi", etc.).

Références :
J'ai une expérience de chargée de projet qualité de vie au travail dans une organisation ;
j'ai mené des diagnostics risques psychosociaux, des médiations et des facilitations dans des entreprises de tous secteurs.
Formée à la médiation et à la gestion des conflits à l'université de Tours dans le cadre du diplôme universitaire que je dirige depuis 2009, je suis aussi formée à différentes approches et techniques (communication non violente, co-développement professionnel, facilitation, management bientraitant, médiation collective, etc.).
Je suis enregistrée en tant que Intervenante risques professionnels auprès de la DREETS Centre Val de Loire.
Enfin, en tant que chercheur universitaire, je mène des recherches et publie des ouvrages et articles sur la médiation en entreprise .

Méthodologie : analyse de la demande et entretien de cadrage avec toutes les parties prenantes (direction, management intermédiaire et IRP) ; envoi du projet de contrat de médiation ; entretiens individuels avec les participants à la médiation ; 2 à 3 réunions de médiation ; réunion de suivi de médiation avec participants ; bilan de la mission avec prescripteur et éventuels autres commanditaires (inspection du travail, médecin du travail, etc.).
Lorsque l'intervention de médiation implique plus de 7 personnes, j'interviens avec un autre médiateur.
Chaque intervention est adaptée au contexte particulier de l'entreprise.

Portfolio

Portfolio uniquement accessible aux membres

Expériences

organisation internationale du travail

Ressources humaines

Médiation interpersonnelle entre des collaborateurs pour retrouver la capacité à travailler ensemble  - En tant que freelance

mars 2021 - avril 2021 (1 mois)

Mission de médiation entre un manager et son collaborateur de retour d'un long arrêt maladie lié à sa situation de travail
analyse de la demande et cadrage de la mission avec le DRH
entretiens individuels avec les 2 salariés
3 réunions de médiation de 2h30 chacune
bilan intermédiaire au DRH
réunion de suivi de la médiation 1 mois plus tard
bilan final de la mission avec le DRH
Ecoute active Reformulation adaptabilité analyse de situation vision globale

DCF FORMATION

Conseil & audit

Formation à la communication comme outil de gestion des conflits  - En tant que freelance

Lyon, France

février 2020 - février 2020

Journée de formation à destination de managers, DRH, entrepreneurs, avocats, élus, etc.

2 recommandations externes

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Formations