Fabienne Benoist

directrice ressources humaines temps partagé

Peut se déplacer à Paris

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  • 2.3522219000000177
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Fabienne.
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Localisation et déplacement

Localisation
Paris, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Paris et 50km autour

Vérifications

  • E-mail vérifié

Compétences (8)

Fabienne en quelques mots

Le regard porté sur mon parcours professionnel le présente comme atypique. Sociologue politique de formation, j’ai eu l’opportunité de diriger des projets variés et riches d’expériences, dans les secteurs publics et privés pendant 23 ans. Ce qui me caractérise est la prise de risques, la curiosité, l’attrait pour la nouveauté et le fait de pouvoir impliquer les salariés dans leurs missions, en lien avec l’évolution de leur structure et de leurs métiers.
Plusieurs formations complémentaires, coaching, médiation, RH…m’ont permis de développer des compétences spécifiques en ressources humaines.
Depuis 4 ans, j’opère en tant que formatrice en RH et interviens en conseil opérationnel auprès des PME, pour organiser, sécuriser et formaliser la gestion juridique des ressources humaines.
Donner accès aux PME et TPE à des compétences RH m’a semblé indispensable. Les TPE/PME sont souvent les plus novatrices et engagées dans leur secteur d’activité et ne peuvent consacrer du temps et un budget à ce type de gestion.
Déléguez et je mets en scène votre organisation et votre gestion RH.

Vous souhaitez actualiser votre règlement intérieur, rédiger vos contrats de travail, tenir compte de l'évolution des métiers dans le libellé de vos fiches de poste, élaborer et communiquer sur les nouveaux dispositifs d'évaluation et de formation; réfléchir aux accords d'entreprise et au bilan social.

Etre accompagné pour des conseils et transcriptions juridiques des sanctions disciplinaires ou rupture de contrat. une veille juridique en lien avec votre convention collective.Une approche pragmatique et des recommandations quant aux relations avec les partenaires sociaux.

Communiquer en interne et vous former
Rédaction de guides internes sur les dispositifs à destination des salariés (CPA, CPF, compte pénibilité, entretiens professionnels, accueil et intégration...)

Recommandations externes

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