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Eva Koepe

consultante - santé et médico-social

Peut se déplacer à Paris

  • 48.8546
  • 2.34771
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Eva.
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Localisation et déplacement

Localisation
Paris, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Paris et 50km autour

Préférences

Secteur d'activité
  • Associatif et syndical
  • Conseil & audit
  • Education & e-learning
  • Ressources humaines
  • Santé & bien-être
+1 autres

Vérifications

  • E-mail vérifié

Langues

Compétences (8)

Eva en quelques mots

Riche expertise terrain de plusieurs années en Direction d'établissements médico-sociaux.
Ancienne Directrice d'EHPAD.

En qualité de consultante en Santé et Médico-social, je mets mon expertise au service de 3 activités majeures:
- Accompagnement de projets
- Formation
- Management de transition

En résumé, mes interventions sont tournées vers les Professionnels et Institutions de la Santé.
En quête des 3 P (Professionnalisation, Performance, Pérennité), ils trouveront un accompagnement et des formations pluridimensionnels.
Le challenge est pour moi de favoriser l'émergence de sens donné aux pratiques professionnelles en vue de répercussions positives auprès de l'usager, dans la performance de l'institution et dans le bien-être des acteurs.

Mon approche met en avant une prise en charge de qualité comme intrinsèque à la bienveillance portée aux professionnels du secteur de la Santé.

Expériences

CONSULTANTE ENVIRONNEMENT MANAGÉRIAL ET JURIDIQUE

Secteur médical

Consultante - Santé et Médico-social

Paris, France

janvier 2017 - Aujourd'hui

ACCOMPAGNEMENT DE PROJETS
FORMATION
MANAGEMENT DE TRANSITION

EHPAD

Secteur médical

DIRECTRICE D'EHPAD

Paris, France

janvier 2011 - décembre 2019

Gestion globale d'établissement: Conduite de la définition du projet d'établissement, Gestion et animation des RH, Gestion budgétaire, financière et comptable, Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs.

Management opérationnel et stratégique d'une cinquantaine de collaborateurs (médical, para-médical, cadres de santé, technique et administratif), relations avec les familles et autorités tutélaires.

Gestion et Optimisation des RH (Recrutement et contrats de travail, Plan de développement des compétences, entretiens annuels, Gestion et réorganisation des plannings, préparation de la paie, modification des temps de travail, Gestion des litiges et conflits,...).

Pilotage de projets (appel à projet sur la continuité des soins, Partenariats, Convention Pluriannuelle d'Objectifs et de Moyens-CPOM-, PASA, Qualité, Commissions de sécurité,... .

Stratégie en marketing et communication.

Développement de projets: dossier d'extension de capacité d'accueil, PASA, Négociation de renouvellement de convention tripartite (anciennement), conduite de l'évaluation interne de l'établissement.

Tutorat de stagiaires (Master 1 et 2, Licence Pro, BTS, BAC pro - filière administrative)

Recommandations externes

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Formations

Certifications