Elodie Roncier

Me voici 5 mois après la fin de mon bilan de compétences. Accompagnée par la douceur, la bienveillance et la subtilité d'Elodie, j'ai cheminé à travers le processus du bilan de compétences. Cela a mené à une meilleure connaissance de moi-même et au choix d'une formation à la fois adaptée à ma personne et à ma vie professionnelle.
Sous le regard soutenant, valorisant d'Elodie, je me suis sentie en confiance pour porter un regard sur mes emplois précédents, mes activités, mes formations et en déduire mes compétences, connaissances, capacités, savoir-faire et savoir-être.
J'ai aussi compris comment je fonctionnais, dans quel environnement professionnel je m'épanouissais et j'ai même appris à piloter ma communication.
Ces précieux moments en tandem, mais aussi en solo, dédiés à mon épanouissement professionnel ont mené à la construction d'un plan d'action solide dont je viens de réaliser les premières étapes. Cela me permettra d'accéder à la formation que je souhaite réaliser pour développer mes compétences et évoluer dans mon entreprise actuelle ou dans une autre entreprise. Je suis aujourd'hui confiante et pleinement reconnaissante pour l'accompagnement dont j'ai bénéficié. Merci Elodie.

Le coaching contributif d’Elodie Roncier est révélateur de nos talents. Son accompagnement distille les variations positives et les objectifs de progression. A l’écoute de nos difficultés, elle est le vecteur lumineux de nos adaptations. Élodie Roncier fait émerger nos talents pour briser les liens de nos renoncements. Elle conduit pas à pas l’ancrage et l’engagement qui dynamisent nos potentiels.
Coaching bienveillant et percutant, pertinent et juste. Dans l’équilibre de son intelligence conceptuelle, nous évoluons vers l’autonomie relationnelle accordée aux problématiques rencontrées. Son coaching est une passerelle dans dans toutes les transformations et changements qui s’imposent dans notre environnement.
Je recommande le coaching d’Elodie Roncier à tous les managers qui recherchent une dimension progressiste de leur management.
Patrick A. (Manager)

L’approche Holistique d’Elodie doublée de sa fine connaissance des atypiques permet de réécrire son narratif et de mettre les symptomes à distance.