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Delphine Rochereau

coach en intelligence emotionnelle et soft skills

Annecy, France

  • 45.8992
  • 6.1295
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Préférences

Déplacement
Travaille en partie dans vos locaux et en partie en télétravail
Zone d'activité
  • Annecy et 100km autour
  • Genève et 100km autour
  • Lyon et 100km autour
  • Grenoble et 100km autour
Durée de mission
  • entre 3 et 6 mois
  • ≥ 6 mois
Secteur d'activité
  • Aéronautique & aérospatiale
  • Architecture & urbanisme
  • Energie
  • Hôtellerie
  • Sport
+4 autres
Taille d'entreprise
  • 11 - 49 personnes
  • 50 - 249 personnes

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Compétences (16)

Delphine en quelques mots

Bonjour,
je suis souvent décrite comme un cerveau cartésien dans une âme latino. Cela prend assez bien en compte à la fois ma formation dans le système éducatif français et anglais et une tête plutôt logico-mathématique et cette vie passée en grande partie en Amérique du Sud.
Voyageuse depuis l'enfance, c'est en suivant mon père dans ses pérégrinations internationales que s'adapter, se réadapter et se redécouvrir sont devenus une seconde nature. Le confort dans l'inconfort une source vitale de motivation.
Professeur de voile, Architecte Navale, Entrepreneur, entreprises de Tourisme ou de Services, Coach, Formateur. Dans la vie professionnelle également, découvrir, me former aux meilleurs niveaux, appliquer, développer puis remettre en question, chercher la nouveauté, découvrir d'autres environnements avec leurs modes de pensée spécifique, s'adapter pour comprendre, recommencer.
Alors oui, je ne vous cache pas que cela peut être fatiguant pour mon entourage et pour moi même ! mais que c'est passionnant, motivant et satisfaisant !

J'aide les entrepreneurs et les managers à développer leur Intelligence Emotionnelle, la première source de confiance, de développement de l'innovation et de diminution du turn-over a sein des organisations.
Au niveau personnel, c'est en développement la connaissance de soi, la conscience de soi, la motivation et la résilience mais aussi en déployant son empathie et des relations humaines de qualité que vous devenez des leaders émotionnellement intelligents.
Au niveau de votre organisation, c'est en créant et vivant une culture de la confiance, de l'authenticité et du feedback constructif que se développe l'innovation et que vous diminuez votre turn-over.

Et bien sûr, pour moi, c'est juste du bonheur de découvrir votre entreprise ou vous même, de m'adapter, me réadapter, comprendre vos modes de fonctionnement et de pensée, retrouver le confort dans l'inconfort de chaque nouvel accompagnement !

Que du bonheur !

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