David P.

directeur de projet : transformation - changement

Peut se déplacer à Paris, Paris

  • 48.8546
  • 2.34771
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de David.
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de David.

Localisation et déplacement

Localisation
Paris, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Paris et 50km autour
  • Paris

Préférences

Durée de mission
  • entre 1 et 3 mois
  • entre 3 et 6 mois
  • ≥ 6 mois
Taille d'entreprise
  • 1000 - 4999 personnes
  • ≥ 5000 personnes

Vérifications

Langues

Compétences (9)

David en quelques mots

Spécialisé dans le pilotage de projets de transformation complexes (budget > 5 ME avec management d'équipes multidisciplinaires > 50 personnes) au service de groupes privés et de de l’administration de l’État.

J' accompagne les directions générales, métiers et les DSI dans la méthodologie et le suivi et le pilotage de leurs projets de transformation digitale, l'amélioration de leurs organisations et de leurs processus et, la gestion des changements.

Multi-secteur, je suis intervenu à de nombreuses reprises dans le domaine des ressources humaines. Je dispose d'une triple expérience de : Gestion et pilotage de projets transverses / Conseil en amélioration des activités / Accompagnement des changements.

Missions (voir CV) :
.Pilotage de programme de transformations numériques et organisationnelles, coordination d'équipes multidisciplinaires, conduite du changement .
. Définition des processus et des méthodologies nécessaires au déploiement de la transformation et de l'innovation dans les organisations (CTO).
.Systèmes d’information Ressources Humaines
.E.Gouvernement, E-administration et modernisation de l’état - Processus électoraux et vote par internet
.Analyse de risques et pilotage de projet de gestion des données personnelles GDPR -DPO.

Références (extrait) :
Malakoff Humanis -Covéa - Ministère des Affaires étrangères – Ministère de l’intérieur – Mairie de Paris – Chanel - Groupe Safran – Air France – STMicroelectronics – Caisse Nationale du Crédit Agricole – Disney Consumer Product – Mutuelle des collectivités locales –Société Générale

Expériences

Malakoff Médéric

Banque & assurances

Directeur de projet SI : Transformation digitale

Paris, France

avril 2019 - février 2020

Directeur de projet pour la mise en œuvre du nouveau système d'information de gestion déléguée et intermédiée du groupe. Budget de 8.000 j/h sur 1 an.
• Rôles :
- Définition et organisation des chantiers du projet
- Pilotage du projet, du budget, des plannings
- Animation des comités opérationnels hebdomadaires et coordination des équipes
• Correspondants clients : CP des chantiers, sponsors, directions métiers et SI, comité pilotage

COVEA - Groupe Covea

Banque & assurances

Directeur de projet RH : Conduite du changement

Paris, France

février 2018 - février 2019

Pilotage de la conduite du changement du déploiement d’un nouveau SIRH, de la mise en place d’un nouveau statut RH commun et d’une refonte organisationnelle des équipes suite à la fusion des sociétés du groupe (MMA, MAAF, GMF).

• Rôles :
- Assistance méthodologique à la conception et à la diffusion des plans de sollicitation auprès des salariés.
- Définition des processus organisationnels, mise en place des outils et pilotage de l'accompagnement du changement suite au déploiement d’un nouveau SIRH et de la mise en place d’un nouveau statut RH commun.
- Définition des processus et pilotage de l'accompagnement du changement de la refonte organisationnelle du groupe
- Élaboration des tableaux de bord de suivi de la résolution des demandes.
- Présentation de l'avancement au comité de pilotage, bilans et recommandations

• Correspondants clients : DRH, RRH, Responsable des projets prioritaires, comité de pilotage.

Ministère de l'Intérieur

Secteur public & collectivités

Directeur de projet métier : Transformation digitale

février 2015 - juin 2017

Projet de dématérialisation de la propagande électorale des candidats aux élections Législatives 2017, Régionales 2015.
-> Population cible : 8000 candidats (élections législatives) ; 107 préfectures et hauts commissariats

• Rôles :
- Pilotage de la conduite du changement avec préparation et animation des comités ;
- Définition du plan d’action global ; animation des ateliers et définition des nouveaux processus et procédures organisationnelles des préfectures ;
- Préparation, organisation et animation des formations des agents (20 visio-conférences, 103 préfectures et hauts commissariats, 500 agents environ), rédaction du guide utilisateur ;
- Définition et assistance à la rédaction du plan de communication à l’attention des candidats et des préfectures
- Interface MOA/MOE, support et l’homologation RGS et RGAA (accessibilité du site en collaboration avec les associations d’handicapés) ; Supervision des tests (procédures et outil support).
- Préparation de l’Enquête post élection auprès des utilisateurs du dispositif et rédaction du bilan des opérations.
• Correspondants : Chef du bureau des élections et études politiques et ses adjoints, préfectures, DSI.

+++Formation de plus de 500 correspondants des préfectures à la pratique et à la mise en œuvre des nouveaux processus.

Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères

Secteur public & collectivités

Directeur du programme de modernisation des consulats : Transformation

août 2012 - août 2014

3 missions Malt

    (1 avis)

    Recommandations externes

    Formations

    Certifications

    charter modal image

    Notre succès est une oeuvre collective

    Contribuez à cette réussite et au sérieux de la communauté en signant la charte du freelance Malt.

    Signer la charte