Céline Thomas

Près de 20 ans dans le monde de l’entreprise, tour à tour managée puis manager (et même manager de mon manager !) et un constat : Le Management est un métier à part entière, et il ne s’improvise pas !
Cela nécessite des compétences techniques mais avant tout humaines, relationnelles et émotionnelles.

De ces expériences passées, j’ai tiré le meilleur pour aider l’entreprise à se transformer, accompagner les femmes et les hommes qui la font prospérer chaque jour, en leur insufflant une nouvelle culture managériale, basée sur la bienveillance, pour soi et les autres.

Mon envie : faire bouger les lignes, évoluer les mentalités professionnelles, dérouiller les vieilles habitudes de management qui mènent à l’épuisement des talents, et tôt ou tard, à une baisse de performance de l’entreprise.

Mon rôle : Accompagner les dirigeants et managers à adopter une attitude plus saine et juste au quotidien. L'objectif ? Que l'entreprise, ses hommes et ses femmes soient performants sur le long terme.

Mon approche : Une approche centrée sur les émotions et la mise au point d’une méthodologie en 3 étapes, qui amène à se poser les «bonnes» questions, celles qui font mouche, et font ensuite progresser naturellement vers la bienveillance pour soi et pour les autres.

Résolument bienveillante, je challenge ceux qui font appel à moi pour les faire grandir et s’épanouir en confiance et avec sérénité.

Vos bénéfices :
- Prise de conscience immédiate
- Envie de changer
- Responsabilisation
- Changement de la relation à soi et à l'Autre
- Performance accrue

Formats d’intervention :
-Conférences: donner envie d’opérer le changement, avec des pistes pour l’amorcer

-Séminaires: mettre en pratique, ancrer de nouveaux comportements, et mettre un plan d’action à 3 mois pour transformer ces nouveaux comportements en habitudes

-Ateliers : pour consacrer 2 à 4 heures à un sujet spécifique lié à la QVT

On en parle quand vous voulez :-)