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Caroline Laurent

drh à temps partagé

Douai, France

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Compétences (8)

Caroline en quelques mots

Professionnelle de la fonction Ressources Humaines depuis plus de 15 ans, j'ai démarré ma carrière à la Française de Mécanique.Je l'ai ensuite poursuivie sur Paris où j'ai travaillé pour RENAULT, SAINT-GOBAIN, et en 2006, j'ai rejoint une société de Gestion et de Construction Immobilière de 250 personnes où j'ai structuré toute , la Direction des Ressources Humaines et notamment le pôle Développement RH.

Femme d'action, je crée en juillet 2015, EXCELLE RH qui propose des prestations de DRH à temps partagé, d'expertise PAIE et de conseil RH sur des projets bien définis (mise en place d'une GPEC, d'une politique de fidélisation du personnel...) .

Dynamique, rigoureuse, et réactive, je veux être "la partenaire du développement économique des TPE et PME " en les aidant à se structurer, à se mettre en conformité avec les dernières lois (loi Macron et loi Rebsamen) et à valoriser leur capital humain.

Ainsi, les entreprises diminuent les risques financiers (souvent liés à des contrôles ou des litiges avec des salariés), sécurisent leurs relations avec leurs collaborateurs et disposent de temps pour développer leurs affaires.

Portfolio

Portfolio uniquement accessible aux membres

Expériences

mars 2016 - Aujourd'hui | Arras, France

SOUP'IDEALE

DRH à Temps partagé

J'exerce la fonction de DRH à temps partagé, 2 à 3 jours/semaine.
Audit RH - paie - Plan de formation - recrutement - disciplinaire et juridique - communication - stratégie et politique RH.
  • DRH à temps partagé
décembre 2015 - avril 2016 | Douai, France

THEYS

DRH à temps partagé

Accompagnement de 4 mois dans le cadre de la Mise en place des entretiens professionnels - Process RH - Audit de la conformité à la législation ( contrats, affichages...) -Elaboration du Plan de formation - Aides à l'embauche - Création d'une boite à outils RH - Accord d'intéressement
  • Entretiens professionnels-Plan de formation- mise en conformité
août 2014 - janvier 2015 | Douai, France

SOGINORPA

AUDITRICE RH

Contexte :
Mission d'audit RH suite au passage en ESH début 2014, dans un environnement très politique avec un actionnariat Conseil Régional Nord Pas de Calais et Conseil Général 62.

Réalisations :
- Formation professionnelle : audit du service et de l’offre formation. Mise en place de nouveaux outils et d’une communication sur la réforme de la formation professionnelle.
- Recrutement : audit du service et proposition d’une nouvelle politique de recrutement adaptée au développement du groupe.
septembre 2006 - août 2014 | Paris, France

SOCIETE DE CONSTRUCTION IMMOBILIERE

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Recommandations externes

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Langues

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