Caroline Aversa

J'aime le management d'Equipe et tirer le meilleur de chacun grâce à un management adapté et performant.

Encadrement - suivi des équipes
Coordination des équipes
Mise en place de process inter et intra services
Mise en place de la trame des entretiens annuels et entretiens professionnels
Organisation des entretiens annuels et professionnels
Entretiens de recadrage
Création d'offres d'emploi - sourcing des candidats - entretiens de recrutement - présélections
Mise en place du plan de formation
Organisation des parcours d'intégration des nouveaux embauchés
Organisation de la montée en compétences/formation interne des salariés
Création du tableau des compétences des salariés
Gestion des conventions avec les partenaires : organismes de formations (sélection, administratif), OPCO, CPF …
Mise en place de la communication interne de l'entreprise

Suivi du dossier individuel santé travail : service de santé au travail : visite d'embauche, pré-reprise, périodique …
Suivi et validation des factures des prestataires
Organisation des dossiers en interne et de l'organisation des services
Création, suivi, reporting des questionnaires de satisfaction des clients - mise en place des actions correctrices
Mise en place et suivi des indicateurs de performance
Suivi du budget financier
Travaux administratifs : trame de documents, courriers, constitution de dossiers …
QUALIOPI : Audit qualité : fournir les livrables selon le référentiel, mise en place des documents qualité