Camille Guise

coach professionnel et conseil en management

Peut se déplacer à Paris, Paris

  • 48.8546
  • 2.3477
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Camille.
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Localisation et déplacement

Localisation
Paris, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Paris et 50km autour
  • Paris et 100km autour

Préférences

Durée de mission
  • ≤ 1 semaine
  • ≤ 1 mois
  • entre 1 et 3 mois
  • entre 3 et 6 mois
Secteur d'activité
  • Ressources humaines
  • Santé & bien-être
  • Secteur public & collectivités
  • Secteur médical
  • Presse & médias
+9 autres
Taille d'entreprise
  • 1 personne
  • 2 - 10 personnes
  • 11 - 49 personnes
  • 50 - 249 personnes
  • 250 - 999 personnes
+2 autres

Vérifications

Langues

Compétences (13)

Camille en quelques mots

39 ans, ancienne manager opérationnel au sein d’une start-up, puis de PME, a développé une expertise de l’accompagnement, de la relation et des transitions.
plus d'info sur :
SAVOIR-FAIRE
Coaching individuel
- Prise de poste, évolution professionnelle, mobilité
- Posture managériale
- Gestion du stress et des émotions
- Leviers de la motivation et de l’épanouissement
- Mise au point de stratégie de développement, dans des contextes de changement.
Coaching collectif
- Collaborer et performer ensemble
- Consolider et fédérer autour d’un projet commun
Conception et animation atelier/webinar

DEONTOLOGIE
- Liberté et autonomie des clients
- Secret professionnel.
- Supervision et formation
- Joie et enthousiasme

SPECIFICITES
- Garante d’un résultat, par le cadre et le processus
- Sortir des sentiers battus, oser, penser librement, créativité
- Approche neurocognitive et comportementale

Expériences

C. GUISE

Ressources humaines

Coach et consultante en management

Paris, France

septembre 2018 - Aujourd'hui

J'accompagne mes clients ( particuliers- entreprise - profession libérale- association) sur les missions suivantes:
- coaching individuel : gestion de carrière, orientation professionnelle, mobilité interne ou externe, reconversion, prise de poste
- coaching collectif : faire travailler ensemble une équipe autour d'un sens commun, se connaître, valoriser la différence, gérer les conflits, performer ensemble, réadaptation face à une transition (levée de fonds, nouvelle direction, crise, restructuration, masse salariale)
- création et animation d'ateliers, de webinars sur des thématiques orientées gestion de carrière, management, qualité de vie au travail, développement professionnel.
- conseils en recrutement auprès de TPE/PME

Recommandations externes

Formations

Certifications

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