Bienvenue sur le profil Malt de Batiste !
Localisation et déplacement
- Localisation
- Rennes, France
- Peut travailler dans vos locaux à
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- Rennes et 50km autour
- Paris et 100km autour
- Brest et 100km autour
- Nantes et 100km autour
Préférences
- Taille d'entreprise
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- 11 - 49 personnes
- 50 - 249 personnes
- 250 - 999 personnes
- 1000 - 4999 personnes
- ≥ 5000 personnes
Vérifications
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Compétences (15)
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Débutant Intermédiaire Confirmé
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Débutant Intermédiaire Confirmé
Batiste en quelques mots
9 ans dans les projets SIRH dont 6 ans en cabinet de conseil et 2 ans en tant que Responsable SIRH du groupe AG2R LA MONDIALE (10 000 salariés), depuis je propose mes services en tant que freelance :
Je peux vous accompagner sur des missions :
- courtes : schéma directeur, aide au choix/appel d'offres, audit applicatif, optimisation/modélisation de processus, audit image employeur,...
- longues : gestion de projets, management de transition, gestion RUN d'un parc applicatif
Éditeurs / solutions SIRH : Neocase, HR ACCESS, Sigma-RH, SAP OM PA, Talentsoft, Workday, SuccessFactors, écosystème des start-ups SIRH...
Capacité à évoluer dans des contextes complexes et à adapter les prestations à la taille d'entreprise : prestations déjà réalisées que ce soit pour des PME/TPE, ETI, jusqu'à 70000 salariés.
Préférence pour les missions en télétravail avec présence ponctuelle sur site/établissement.
Références : ORANGE, AG2R LA MONDIALE, VINCI, SANOFI, OUEST FRANCE, GROUPE MONNOYEUR, WABCO, IPRAD, SEMITAN, MERITIS, CRI PARIS, MNT
Portfolio
Expériences
DERV CONSEIL
Conseil & audit
CHEF DE PROJET SIRH / CONSULTANT - En tant que freelance
Je peux vous accompagner sur des missions :
- courtes : schéma directeur, aide au choix/appel d'offres, audit applicatif, optimisation/modélisation de processus, audit image employeur,...
- longues : gestion de projets, management de transition, gestion RUN d'un parc applicatif
Éditeurs / solutions SIRH : Talentsoft, Neocase, HR ACCESS, Sigma-RH, SAP OM PA, Workday, écosystème des start-ups SIRH...
Capacité à évoluer dans des contextes complexes et à adapter les prestations à la taille d'entreprise : prestations déjà réalisées que ce soit pour des PME/TPE, ETI, jusqu'à 80000 salariés.
Préférence pour les missions en télétravail avec présence ponctuelle sur site/établissement.
HR PATH - HR PATH
Conseil & audit
ENGAGEMENT MANAGER SIRH
- Responsable de missions : en charge du suivi des productions et de la qualité des livrables
- Management de consultants
- Rédaction des propositions commerciales & avant-vente
Prestations réalisées : note d'orientation stratégique, schéma directeur SIRH, aide au choix dématérialisation des contrats de travail, déploiement & accompagnement RUN module Performance
Clients : VINCI HOLDING, ORANGE SA, OUEST-FRANCE, MERITIS
Applications : NEOCASE, TALENTSOFT
Groupe AG2R LA MONDIALE - AG2R La Mondiale
Banque & assurances
Responsable SIRH
- Recueil, analyse et formalisation des besoins de la DRH en matière de système d’information
- Réflexion sur un changement complet du SI RH (Schéma directeur)
- Cadrage des projets (rédaction des notes de cadrage, analyse ROI, cahiers des charges...)
- Pilotage du déploiement des projets SIRH (direct ou supervision)
- Pilotage et animation de la relation fournisseur et des clients/interlocuteurs internes
- Gestion des budgets, contrats et ressources
- Formalisation, centralisation les demandes d’évolution/correction émanant des différents utilisateurs de la direction
- Pilotage de l'équipe SIRH (gestion de projets et assistance utilisateurs) - 5 personnes
- Identification des pistes de dématérialisation, d'automatisation et de self-service à des fins d'efficacité opérationnelle et de cohérence des données (exemples : dématérialisation des processus d'embauche, mobilité, attestation employeur, ticketing RH, suivi de période d'essai,...)
Applications : HR ACCESS, TALENTSOFT, NEOCASE, BODET, PLACE DE LA FORMATION, CROSSKNOWLEDGE, INGENTIS, INMIND, VISIOTALENT, WINCH, SPEACH ME, TALENTPLUG, SAP BO,...
Association SCIRE - CRI - Centre de Recherche Interdisciplinaire
Associatif et syndical
Aide au choix SI RH
FREELANCE
Conseil & audit
CONSULTANT SIRH - CHEF DE PROJET SIRH - En tant que freelance
- Benchmarking
- Rédaction cahier des charges et aide au choix
- Pilotage de projets de déploiement de solutions SaaS
- Production des spécifications fonctionnelles, des supports d’ateliers et de restitution en comités de pilotage
- Animation des ateliers de cadrage, conception, recette, mise en production et support RUN
- Accompagnement au déploiement et conduite du changement
INNOVATIONS RH :
- Benchmarking (plus de 300 start-ups identifiées en développement RH)
- Analyse de l’écosystème RH/SIRH et proposition d’axes de digitalisation en complément du socle existant
- Rédaction cahier des charges et aide au choix
- Organisation et pilotage de POC/expérimentation
- Accompagnement au déploiement et conduite du changement
HR PATH - HR PATH
Conseil & audit
Consultant / Chef de projet AMOA SIRH
*Benchmarking et sélection de solutions digitales (cahier des charges et aide au choix)
*Suivi des chantiers de digitalisation de la fonction ressources humaines
*Déploiement de solutions SIRH (de la phase de cadrage à l’accompagnement utilisateurs)
*Animation des ateliers de cadrage, conception, recette, formations et comités de pilotage
*Production des spécifications fonctionnelles, des supports d’atelier et de restitution en
comités de pilotage
*Accompagnement au déploiement et conduite du changement : plan de communication,
supports de communication et de formation
Références : AG2R LA MONDIALE, SANOFI, IPRAD, SEMITAN
Périmètres fonctionnels : formation, recrutement, performance, talents, gestion administrative, temps et activités.
Solutions : SAP (OM / PA), Workday, Talentsoft, Sigma-rh.net, Visiotalent, InMind,
CLEVEOR
Conseil & audit
Consultant / Chef de projet AMOA SIRH
*Consultant fonctionnel puis Chef de projet MOE - TALENTSOFT
*Consultant Technico-Fonctionnel AMOA - TALENTSOFT
PROJETS ORGANISATIONNELS
*Etude d’opportunité – mutualisation d’activités : analyse des effectifs et du temps passé, définition de l’organisation cible et de sa localisation, plan de déploiement et business case associé.
Référence : WABCO
*Audit, cartographie et réingénierie de processus : audit des processus existants et matrice
de rôles et responsabilités, cartographie de l’organisation et modélisation de processus,
création de nouveaux postes
Référence : ADISSEO
DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET E-MARKETING
Recommandations externes
Consultez les recommandations qu'a reçues Batiste