Anne Talec

consultante en recrutement et mobilité

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Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Anne.
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Compétences (7)

Anne en quelques mots

Après 4 ans passés en Cabinet de Conseil RH, j’ai intégré il y a 20 ans une grande entreprise de service et de main d’oeuvre, ou j’ai occupé différentes fonction (RH, Contrôle interne et Management opérationnel) avant de devenir Consultante interne en Recrutement, Evaluation et Développement des Compétences
Mes missions actuelles sont réalisées auprès de profils cadres, cadres dirigeants et non cadres (commerciaux bancassurance et managers principalement)
En parallèle, j’assure des interventions sur certains cursus post-bac ou j’aborde avec les
groupes dont j’ai la charge la question du projet professionnel et/ou les techniques de
recherche d’emploi
Afin de garantir la qualité des mes interventions, je suis formée et aguerrie à l’utilisation d’un certain
nombre de tests d’aptitudes et de personnalité (PFPI, Sosie, Motiva, CTA, MBTI,….)
Mon expérience en matière d’évaluation est principalement basées sur la technique des
Assesment Center, garante d’un risque limité quant à la validité et à la prédictivité des
résultats
Je suis par ailleurs rompue aux techniques d’entretiens par recherche de faits, mises en situation, jeux de rôles, entretiens collectifs… et à la construction d’épreuves
J’assure aussi la formation des managers et responsables RH de mon secteur géographique aux techniques d’entretien, sur la base d’un module que j’ai conçu.
Un Master 2 en Psychologie du travail et un attachement sans faille à la déontologie et l’éthique requises pour ces activités, sous-tendent mon expérience acquise au fil des ans
Aujourd’hui, je souhaite élargir mon champ d’activité en allant à la rencontre
des décisionnaires d’Entreprises ayant des besoins dans ces domaines, en attente
de réponses personnalisées et sur-mesure, dans la perspective d’un enrichissement
mutuel

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