Anaïs Beaucourt

rh -marque employeur attirer/recruter/accompagner

Peut se déplacer à Grenoble, Grenoble, Annecy, Lyon, Valence

  • 45.1868
  • 5.7262
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Anaïs.
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Anaïs.

Localisation et déplacement

Localisation
Grenoble, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Grenoble et 50km autour
  • Grenoble et 60km autour
  • Annecy et 60km autour
  • Lyon et 60km autour
  • Valence et 60km autour

Préférences

Durée de mission
Préfèrerait :
  • ≤ 1 mois
  • entre 1 et 3 mois
  • entre 3 et 6 mois
  • ≥ 6 mois
Préfèrerait éviter:
≤ 1 semaine
Taille d'entreprise
  • 1 personne
  • 2 - 10 personnes
  • 11 - 49 personnes
  • 50 - 249 personnes
  • 250 - 999 personnes

Vérifications

Langues

Catégories

Compétences (12)

Anaïs en quelques mots

J'accompagne les entreprises dans leur stratégie de marque employeur : attirer, recruter et accompagner.
Exemple : expérience candidat et collaborateur, charte de télétravail, charte de cooptation, guide de recrutement, parcours d'intégration, ...


Ma méthodologie est la suivante :

Phase 1 : diagnostic RH
- Quelles sont les problématiques RH que rencontre votre entreprise ?
- Quels sont vos atouts et vos axes d'amélioration ?
- Mes préconisations
- Votre plan d'actions

Phase 2 : accompagnement dans la mise en place d'outils
- Accompagnement stratégique et/ou opérationnel

Phase 3 : suivi des indicateurs
- Mettre en place c'est bien ! mais évaluer les retombées de nos actions, c'est mieux !

Portfolio

Portfolio uniquement accessible aux membres

Expériences

Holi RH- marque non commerciale

Ressources humaines

Consultante marque employeur et innovation RH

Grenoble, France

août 2019 - Aujourd'hui

Qu'est-ce que la HOLI ?
La Holi est une fête des couleurs célébrée en Inde. C'est la célébration des actions positives, elle annonce les nouvelles récoltes et le renouveau.
C'est une fête joyeuse qui favorise le partage et la proximité.
À ce moment-là, toutes les barrières sociales tombent.
Ce festival de couleurs possède un vrai esprit fédérateur.

Quel est le lien avec HOLI RH ?
Tout d'abord, c'est un clin d'œil aux origines de la fondatrice.
HOLI RH a pour objectif de dépoussiérer les ressources humaines en mettant en avant de belles initiatives et en créant des projets innovants, le tout, dans la proximité, le partage, la bienveillance et l'originalité.
C'est allier performance et réussites personnelles et collectives.

Actuellement, j'accompagne des entreprises savoyardes et grenobloises sur plusieurs thématiques : veille juridique, handicap et diversité, création d'une identité d'entreprise - culture, valeurs, politique RH, diagnostic RH, accompagnement managérial, recrutement, intégration, rémunération

https://holirh.fr/
HOLI RH Marque non commerciale

Neojobs

Conseil & audit

Consultante marque employeur

Grenoble, France

novembre 2018 - mai 2019

• Marque employeur interne et externe
Animation d'ateliers auprès de chefs d'entreprise, membres du Codir, RRH, étudiants - entre 6 et 40 personnes
Mise en place de gamestorming autour de la gestion de projets : auto-diagnostic, intelligence collective et feuille de route
Diagnostic, préconisations et mise en place de plans d'actions

• Conception d'une maquette de jeu marque employeur

• Madame Irma de la marque employeur => retrouvez chaque semaine, l'horoscope de la marque employeur

• Audit RH interne et mise en place de process RH

• Recrutement décalé
Construction et déploiement : charte graphique, visuels, storytelling, cibles, messages etc.

Mes partenariats : Ulis/Sofradir, BTP74, Gaston Mille, Becton Dickinson, IAE Grenoble, Open

The Adecco Group

Ressources humaines

Chargée de développement RH

Lyon, France

octobre 2017 - octobre 2018

Chaque année, le Groupe accompagne et conseille plus d’un million de personnes dans plus de 60 pays. A travers l’ensemble de ses marques, The Adecco Group est le leader mondial des services en Ressources Humaines et offre une gamme étendue de solutions : travail temporaire, placement permanent, accompagnement des mobilités, développement des compétences et outsourcing.

• Projets :
CEO For One Month, édition 2018
Elaboration et déploiement d'une stratégie de Marque Employeur
Campus Ambassador The Adecco Group (Première édition)
Déploiement d'un nouvel outil de cooptation

• Marque Employeur
Actions de sensibilisation
Harmonisation des pratiques

• Mobilité
Interlocutrice privilégiée
Animation d'une charte mobilité
Gestion administrative et logistique des déménagements

• Cooptation
Interlocutrice privilégiée
Animation d'une charte cooptation
Gestion des dossiers via un outil dédié
Traitement des dossiers électroniques
Reporting mensuel

• Référente Réseaux Sociaux
Animation de webinars
Réalisation d'un kit de recrutement Réseaux Sociaux
Supports clé en main

• Communication interne
Animation d'une communauté LinkedIn
Création d'une vidéo à destination des membres du CODIR

• Jobboards
Création d'un kit jobboards
Suivi des crédits
Sourcing

Winoa

Industrie matières premières

Chargée de missions RH

Le Cheylas, France

septembre 2016 - septembre 2017

2 recommandations externes

Formations

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