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Alix Emerand

consultante - outsourcing et coaching

Issy-les-Moulineaux, France

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Déplacement
Travaille en partie dans vos locaux et en partie en télétravail
Zone d'activité
Recherche des missions à Issy-les-Moulineaux et 30km autour

Alix en quelques mots

Je colore votre changement ! Je vous accompagne à l'atteinte de vos objectifs fixés , que ce soit en quête d'un épanouissement personnel ou l'élaboration des stratégies de recrutements pertinentes. Lorsque vous recherchez un partenaire, le minimum est de partager vos valeurs...
Je conjugue professionnalisme et réactivité en vue d'optimiser toutes les stratégies de recrutement et ce quel que soit le domaine. Fort de 10 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et plus particulièrement sur les fonctions support de l'entreprise.
Proche de mes clients j'apporte fiabilité et transparence.

Expériences

juin 2019 - Aujourd'hui | Neuilly-sur-Seine, France

Ressources humaines

Elitis Search

Consultante

- Conseil auprès de la direction
- Mise en œuvre de la politique recrutement
- Conduite de projet
- Chasse sur les réseaux sociaux
- Sourcing
- Entretien de recrutement
janvier 2018 - septembre 2018 | Nanterre, France

Agence & SSII

MANPOWER - Proservia

Consultante

- Recueil et analyse des besoins, identification des candidats via des stratégies de sourcing mixtes (chasse, publication des offres, cooptation…), évaluation en entretien RH, reporting et animation de réunions recrutement avec les opérationnels ;
- Participe avec les managers et la direction à la consolidation de la politique de recrutement aussi bien interne (mutation, promotion) qu’externe, ainsi qu’à la planification des recrutements ;
- Développement de la marque employeur (communication, événements…) ;
- Veille RH/Talent Acquisition et concurrentielle ;
- Tiens informée l’ensemble des évolutions structurelles et conjoncturelles (niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de l’emploi, rareté ou abondance des profils...) ;
- Établie la définition du poste à pourvoir avec les personnes concernées ;
- Définie un profil de candidat en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste : compétences techniques, qualités humaines, expérience requise, niveau de formation initiale... ;
- Précise le besoin en termes de délais avec le manager. Communication ;
- Pilote la diffusion des offres de poste ;
- Gère l’ensemble des candidatures adressées ;
- Pilote les entretiens avec les candidats ;
- Épaule le manager dans la définition d’une proposition d’embauche ;
- Négocie avec le candidat pour parvenir à un accord acceptable pour les deux parties ;
- Prépare les documents contractuels ;
- Assure le suivi du candidat jusqu’à son intégration dans l’entreprise.
septembre 2008 - mars 2012 | Neuilly-sur-Seine, France

Ressources humaines

Cabinet international en recrutement

Consultante

Veille du marché :
-Recherche de candidats dans la base de donnée / analyse du CV
- Search, prises de rendez-vous candidats, entretiens candidats
-Tests bureautiques / langues / métiers
-Comptes rendus d’entretiens, validation technique, général, géographique, prétention salariale, motivation
-Prises de références

Prospections clients institutionnels :
-Prises de rendez-vous clients (opérationnels / DRH)
-Préparation, introduction, découverte, prise de poste, annonce du prix, négociation du prix, vente d’annonce web
-Etablir les contrats, rédaction d’annonce web, envoi des contrats et du BAT

Travaux sur mandat :
-Search
-Deuxième rendez-vous candidats pour proposition de poste
-Sélection de 3 meilleurs candidats
-Envoi des CV aux clients avec présentations des profils
-Validation auprès des clients
-Organisation des entretiens chez les clients
-Débriefing des entretiens (candidats, clients)
-Placements
-Facturations
-Suivi candidats et clients lors de sa période d’essai ou de missions
avril 2012 - juin 2014 | Paris, France

Banque & assurances

Groupe Vaillance Conseil

Responsable recrutement

Recommandations externes

Formations

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